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De plus en plus d’étudiant-e-s semblent souffrir de stress pendant les études. Cette tendance a été observée dans les Universités de Lausanne, Zurich, Fribourg, Genève et à l’EPFZ.

Cinq post-doctorant·es en sociologie de l’Université de Neuchâtel dénoncent les conditions de travail précaires des membres du corps intermédiaire et la «course à la productivité à tout prix» qui en découle. Elles·ils analysent ce problème structurel qui mènent aux «burn-outs en série».

Cette analyse leur permet de proposer des solutions à ce problème: elles·ils appellent à une réduction des «mécanismes de mise en concurrence des chercheurs·euses», au «développement d’un statut intermédiaire stable et [à] la limitation des financements par projet» et à une réflexion autour de «l’impératif d’une mobilité internationale».

Annoncé à l’occasion du World Economic Forum 2020, ce projet veut faire de la Suisse «un acteur mondial de l’innovation sur l’alimentation et la nutrition» et «établir des systèmes alimentaires durables».

«Une association va être lancée dans les prochains mois. Elle sera constituée de cantons, entreprises, start-up, institutions scientifiques ou autres acteurs qui souhaitent collaborer avec les quatres institutions qui ont lancé l’initiative en commun.»

La Haute école de Lucerne est précurseure dans la reconnaissance des personnes transgenres. Depuis 2019 membre de l’action «trans welcome» du Transgender Network Switzerland (TGNS), ses toilettes pour personnes à mobilité réduites sont déjà de genre neutre. Du côté de l’Université de Lucerne, celle-ci a déjà mis en place des toilettes individuelles sans genre spécifique.

Trois WC publiques supplémentaires destinées aux personnes transgenres et non-binaires ont ouvert récemment dans le département du travail social de la Haute école de Lucerne. Les signes accrochés aux portes de ces toilettes ont suscité des réactions: ils indiquaient à la fois le symbole transgenre et le symbole pour personnes à mobilité réduite, menant à une confusion problématique.

La personne en charge de la diversité du Département, Daniel Kunz, explique les raisons de l’instauration de ces toilettes: «le genre est un spectre large qui ne s’arrête pas aux catégories «homme» et «femme»». Il souhaite que les plans de futurs bâtiments prennent en compte cette réalité, en adoptant par exemple un «design universel» pour toutes les toilettes (cabines uniques avec WC, lavabos et poubelles). De nouveaux signes ont par ailleurs été trouvés pour éviter la confusion.

Le souhait de Daniel Kunz sera exaucé à l’EPFZ, où des WC neutres sont prévues dans les nouveaux bâtiments. Zentralplus rapporte cependant que la relation entre l’EPFZ et queer*Z, l’association des étudiant·es LGBTIQ+ de l’EPFZ, s’est détériorée. L’association des étudiant*es dénonce une censure de la part de l’institution et une appropriation de leur lutte pour paraître progressiste.

Le journaliste de la Weltwoche Hubert Mooser défend les intentions de Guy Parmelin dans sa volonté de renforcer le Conseil de l’EPF comme organe de surveillance. Il prend pour cela le cas de la construction d’un bâtiment de l’EPFZ à Bâle dont la gestion financière était «inappropriée», selon un rapport du Contrôle fédéral des finances : le coût total n’est pas encore connu et les pronostics financiers n’ont pas été faits. La séparation entre commanditaires et mandataires est par ailleurs floue et les responsabilités non-attribuées. Tout cela conduirait à des malentendus et à une mauvaise gestion du projet, dont les modifications ne seraient pas consultables.

La révision de la Loi sur les EPF suivrait les recommandations du Contrôle fédéral des finances, qui demande une spécification de la fonction de surveillance qu’a le Conseil des EPF. Plusieurs Instituts de l’EPFZ craignent une perte d’indépendance si le Conseil des EPF gagnait plus de pouvoir.

Alors que les député·e·s du Royaume-Uni ne régleront pas tout de suite la question des accords Erasmus+ dans les négociations du Brexit et que le maintien du pays dans le programme est incertain, le journal 24 Heures fait un tour d’horizon en Suisse des avis divergents sur la participation de la Suisse au programme Erasmus+.

La non-participation du Royaume-Uni au programme renforce la position des opposant·e·s à l’adhésion de la Suisse à Erasmus+, qui a depuis 2014 développé le Swiss-European Mobility Programme (SEMP). Yves Nidegger (UDC/GE) rappelle tout d’abord que le Royaume-Uni est la troisième destination européenne choisie par les étudiant·e·s suisses. Il soutient ensuite que le programme SEMP est moins coûteux et «permet d’utiliser l’argent uniquement pour la partie qui nous intéresse vraiment: les échanges d’étudiants», contestant par-là l’intérêt académique du «+» d’«Erasmus+» [constituant par exemple des offres de stages, échanges pour apprenti·es, service volontaire européen, aide aux étudiant·e·s défavorisé·e·s et réfugié·e·s, etc.]. Isabelle Chevalley (PVL/VD) plaidera pour la solution avec le meilleur «rapport qualité-prix».

De son côté, Mathias Reynard (PS/VS) défend la réintroduction de la Suisse dans le programme Erasmus+ et valorise le contenu du «+». Ceci dit, il «ne sent pas» le Conseil fédéral très motivé à l’idée d’aboutir à un résultat lors des négociations avec l’UE. Le Conseiller fédéral Guy Parmelin, de son coté, est confiant sur le sort des négociations, et a tweeté du World Economic Forum des «Signaux positifs concernant les programmes de recherche Horizon Europe et Erasmus+».

Plus de 500 diplômé-e-s et étudiant-e-s ont signé une lettre ouverte baptisée «Nous aussi» dans la Libération, qui relate des pratiques de harcèlement entre étudiant-e-s. A l’occasion, la journaliste Sarah Sermondadaz de Heidi.news compare la situation en France avec celle en Suisse.

L’Université de Neuchâtel s’est donnée une année pour évaluer et placer l’ensemble de son patrimoine financier dans des secteurs respectueux de l’environnement. Concernant «les secteurs d’activité insuffisamment respectueux de l’environnement, le vice-recteur Jean-Marie Gerther précise que les investissements dans les énergies fossiles et autres industries minières ont déjà été bannis depuis de nombreuses années.» L’article indique que l’UNIL a mis en place une «charte de bonne pratique en termes de finance durable», en partenariat avec la BCV.

Le Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche (DEFR) du Conseiller fédéral Guy Parmelin (UDC) a saisi la «patate chaude» : la position du Conseil des EPF par rapport au domaine EPF (EPFL, EPFZ et instituts de recherche EPF (Empa, PSI, WSL et Eawag). Ce domaine est déjà de facto sous la tutelle du Conseil des EPF, mais juridiquement cela n’est pas encore bien défini. «[La Loi sur les EPF] devrait dorénavant prévoir que le Conseil des EPF peut édicter des directives et prendre des mesures, «si nécessaire, également à l’encontre des membres institutionnelles surveillé-e-s», déclare le Conseil fédéral. Celui-ci souhaite également limiter les possibilités juridiques des institutions de se défendre contre les décisions du Conseil des EPF. Jusqu’à présent, ils ont pu faire appel au Tribunal administratif fédéral, ce qui est arrivé seulement deux fois. En cas de désaccord, les institutions EPF devront s’adresser au Conseil fédéral.

Les Ecoles polytechniques et instituts EPF s’inquiètent et parlent d’une atteinte à leur autonomie («mise sous tutelle» «réduction de l’indépendance scientifique» /«fausse autonomie»). Le Directeur de l’Empa, Gian-Luca Bona, estime que ceci renforcerait l’administration au détriment des sciences.

Récemment, les institutions EPF ont appris que le Conseil des EPF prévoit de fusionner Eawag avec WSL. Par ailleurs, Guy Parmelin aurait souhaité garder sous clé une étude sur la pollution d’eau potable par des pesticides, ce qui a suscité un mécontentement.

Jeudi, la Commission de l’éducation du Conseil national s’est penchée sur cette loi. Lors de la consultations, le PLR et le PDC ont critiqué les modifications, l’UDC était favorable et le PS divisé.

L’Université de Neuchâtel a indiqué ce jeudi dans un tweet que tous les placements des legs qu’elle administre seront durables à partir de 2020.

Katja Rost, sociologue à l’Université de Zurich, constate la propagation des techniques de management privé dans les sphères de l’administration publique, du journalisme et des universités. Ce phénomène transformerait le statut des citoyen·ne·s, étudiant·e·s et lecteurs·ices en client·e·s et corromprait l’indépendance des fonctionnaires.

En effet, les scientifiques, médecins, professeur·e·s, avocat·e·s et journalistes réagiraient alors, par peur d’être exclus de ce système, selon la demande de leurs «client·e·s» et non plus de leur propre initiative. L’orientation à des indicateurs de succès et l’érosion de la liberté [académique] pousserait les fonctionnaires et journalistes à utiliser des méthodes immorales. Face à cela, la sociologue prône une diminution des évaluations de qualité fastidieuses.

L’actuel Recteur de l’Université de Zurich (UZH), Michael Hengartner deviendra prochainement Président du Conseil des EPF, estimant que le changement de poste est important pour garder une vision pour l’insitution. De plus,  il était arrivé à un point «où il s’agissait seulement d’administration».

Son plus grand succès à l’UZH a été la réorganisation de la politique interne: dorénavant, le personnel administratif et technique a une voix décisionnelle, en égalité avec celle des professeur·e·s, étudiant·e·s et doctorant·e·s.

Par rapport à la formation des doctorant·e·s, il estime qu’il y a une tendance vers un accompagnement par plusieurs professeur·e·s (aux EPF à l’UZH).

Dans le domaine des EPF, les plus grand défis auxquels il fera face sont l’ouverture, l’autonomie et un financement public stable:  l’ouverture à collaborer avec d’autres hautes écoles, à recruter à l’international et à échanger avec la société et l’économie; l’autonomie de se «protéger» la liberté académique de la bureaucratie et des ordonnances.

Quant à son futur poste, il souhaite renforcer les collaborations entre les institutions et instituts appartenant au domaine des EPF, mais également avec l’Université de Zurich. Il rappelle que le Conseil des EPF « s’est donné pour mission la lutte contre le changement climatique ». Il souhaite également faire avancer la discussion sur la transparence des fonds tiers pour la recherche, une question où l’UZH a une avance sur l’EPFZ.

Son plus grand regret sur son temps à l’Université est qu’il n’a pas suffisamment investi dans la communication interne, notamment à propos du chemin que prend l’Université. En effets, ses collaborateurs·ices auraient aimé en être plus informé·e·s.

Suite aux essais cliniques, les résultats qui ne sont pas suffisamment spectaculaires ne sont souvent pas publiés, notamment à cause du coût de publication. Cela entraine une perte de connaissances et le risque que la même étude soit fait une deuxième fois ailleurs. Pour corriger cela, un nouveau règlement entrera en vigueur en mai 2020 dans l’Union Européenne et depuis ce janvier en Suisse, prévoyant que les résultats d’essais cliniques soient disponibles dans une base de données publique. Il n’est cependant pas certain que cette nouvelle mesure soit respectée. En effet, depuis l’entrée en vigueur d’une loi similaire en 2018 aux États-Unis, on constate que peu de chercheurs·euses ne respectent la règle. Il faudrait donc prévoir une sanction en cas de non-respect du règlement.

Parmi les personnes nées à l’étranger et avec une nationalité étrangère à la naissance, 38% se disent surqualifiées en Suisse dans leur emploi, selon les chiffres 2017 d’Enquête suisse sur la population active. Ces personnes, devant des obstacles tels que la langue, l’absence de réseau et la non-reconnaissance des diplômes, n’arrivent en effet pas à trouver d’emploi dans leur secteur professionnel d’origine. Pour pallier à cela, une Convention mondiale sur l’enseignement supérieur a été adoptée en novembre 2019 par les États membres de l’Unesco. Les États signataires se sont ainsi engagés à «réduire les obstacles que rencontrent les migrants et les réfugiés qui souhaitent continuer leurs études ou qui cherchent un emploi».

En collaboration avec le professeur Marc Chesney, l’Université de Zurich ouvre un centre de recherches en finance durable. Appelé «Center of Competence for Sustainable Finance» (CCSF), ce centre multidisciplinaire s’intéressera à l’interdépendance entre finance et changement climatique, par des questions comme «à quel point les prix des marchés financiers dépendent du risque climatique?» ou comment «l’attention aux questions climatiques, de la part du public et des investisseurs, produit[-elle] un impact sur les prix des marchés financiers?». L’ouverture d’un master est également prévue.

Une approche hétérodoxe de la finance semble se dessiner. En effet, le professeur Marc Chesney se dit «en opposition à l’opinion dominante en économie et en finance».

Le Département fédéral de l’économie a renoncé à fermer l’Agroscope de Changins. Au contraire, cette institution sera probablement «renforcée avec l’arrivée de chercheur·e·s déplacés de Reckenholz (ZH), qui composeront un nouveau centre de compétence pour les cultures spéciales en association avec l’État de Vaud et la HES de Changins. Le nombre d’emplois sur les hauts de Nyon passera de 130 à 160.» Les centres de recherche de Pully et d’Avenches seront également maintenus et peut-être modernisés.

«Le projet doit encore passer devant le Conseil fédéral et les Chambres fédérales, mais les perspectives sont bonnes, se félicite le conseiller d’État Philippe Leuba, qui a fait un lobbying actif dans ce dossier depuis plusieurs mois.»

L’Université de Fribourg adhère au projet « Trans welcome », lancé par l’association « Transgender Network Switzerland » (TGNS) et soutenu et financé par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes selon la loi sur l’égalité. L’Université encouragera donc les personnes trans à postuler et soutiendra ses collaborateur·ice·s lors d’un coming-out. Un workshop destiné aux cadres de l’Université aura également lieu à la rentrée.

Alessandro Pelizzari dirigera la Haute École de travail social et de la santé à Lausanne (EESP) dès le 1^er juin 2020. Il quitte ainsi son poste de syndicaliste chez Unia à Genève.

Certaines universités comme Oxford et Cambridge refusent toujours de retirer leur argent de combustibles fossiles. Ce manque d’action est considéré «impardonnable» par l’auteur de l’article, Président de l’Union national des étudiant-e-s.

Selon un récent rapport de la Fondation nationale pour la recherche américaine, dans le domaine des sciences et de l’ingénierie, les États-Unis sont globalement de moins en moins considérés en tant que «leader incontesté», mais plutôt comme «un leader important». De 2000 à 2017, les dépenses de R&D aux États-Unis ont augmenté en moyenne de 4,3% par an, mais les dépenses en Chine ont augmenté de plus de 17% par an au cours de la même période. Plusieurs autres pays, dont l’Allemagne et la Corée du Sud, ont également augmenté leurs dépenses à des taux supérieurs à ceux des États-Unis, mais ils restent nettement derrière les deux leaders mondiaux en termes de financement total. Les États-Unis ont représenté 25 % des 2,2 billions de dollars américains dépensés en R-D à l’échelle mondiale en 2017, et la Chine 23%.

Henri Bounameaux est actuellement vice-président de l’ASSM.

PLOS, Hindawi, SpringerNature, Annual Reviews, Brill, The Company of Biologists, EMBO Press et European Respiratory Society fourniront à leurs abonnée·e·s une vue sur leurs coûts d’édition jusqu’au mois de mars [2020]. Ce projet pilote s’inscrit dans le contexte du développement du «Plan S», une initiative européenne qui vise à publier les résultats de la recherche financée par des financement publics en accès libre (open access). Le projet suit un rapport indépendant publié mardi et commandé par les initiateur·ice·s du Plan S, regroupé·e·s dans la «cOAlition».

Plusieurs chercheurs du Massachusetts Institute of Technology (MIT) ont bénéficié de donations de la part de Jeffrey Epstein entre 2008 et 2017, alors que celui-ci avait déjà plaidé coupable dans deux accusations de sollicitation d’un mineur à des fins de prostitution. L’institut de recherche n’est toutefois toujours pas doté d’une charte à propos de l’origine de ses financements.

En été 2020, le conseil de l’université de Saint-Gall (HSG) sera élu. La participation de deux professeurs fait débat. Le premier, Pr. Johannes Rüegg-Stürm présidait le Conseil de l’administration de la Banque Raiffeisen Suisse, en tant qu’activité accessoire, quand «l’affaire Vincez» est devenue publique. La presse a relevé que le professeur gagnait – en tant qu’activité accessoire – 548’000 CHF (2017). Cette somme a lancé un débat sur les activités accessoires des professeur-e-s. Depuis, le professeur a démissionné de cette fonction et il a récemment été réélu au conseil de l’université. Il estime que des «organisations complexes – comme la HSG – se situent toujours dans un champ de tensions d’attentes changeantes et de la pratique établie et éprouvée. A l’heure actuelle, la société est caractérisée par une insécurité accrue et la recherche d’orientation. Il n’est pas étonnant qu’après une phase de développement généreux, vienne une phase caractérisée par le désir d’un contrôle central plus fort. Notre institut et moi-même sommes activement impliqués dans la discussion d’un mélange bénéfique des deux pôles.» Le Recteur Thomas Bieger le défend, estimant qu’une telle proximité à la pratique serait «extrêmement éducatif» dans l’enseignement universitaire.

Le deuxième professeur qui fait couler de l’encre est l’avocat Patrick Stach. Dans son activité accessoire il a récemment été condamné par le Tribunal fédéral pour des honoraires excessifs dans un litige successoral. Des politicien-ne-s de plusieurs partis demandent sa démission du conseil de l’alma mata – une procédure qui ne peut pas être initiée par l’université. Certain-e-s estiment que son comportement montre un mauvais exemple aux étudiant-e-s. Son avocat le défend: «La réputation de sainteté n’est pas une condition préalable pour être membre du conseil de l’université»

Le centre de congrès de l’EPFL, épinglé dans un audit en 2016 pour un arrangement «trop favorable à l’investisseur Crédit Suisse», reste déficitaire. Le Contrôle fédéral des finance réalisera un audit de suivi concernant les projets immobiliers de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne. Le Vice-président de l’EPFL pour les ressources humaines et opérations Etienne Marclay «se montre toutefois enthousiaste quant au développement du centre ces dernières années.»

«Le Conseil exécutif a avalisé l’adhésion du Canton de Berne à l’Accord intercantonal sur les contributions aux coûts de formation des hautes écoles universitaires.»

Un professeur de l’EPFZ n’as pas pris l’avion depuis cinq ans. Son but : mener une carrière scientifique en se passant de ce moyen de transport. Il rapporte tout d’abord que, afin d’éviter d’avoir à se justifier auprès de collègues et par là d’être vu comme un « ennemi du progrès », il lui arrive de trouver d’autres excuses pour décliner des invitations à des congrès scientifiques à l’étranger.

Dans ce contexte, le chercheur appelle à l’innovation sociale et à un renouveau de la science. Il regrette l’absence de grands programmes de recherche ou institutions dédié au futur de la société, à une culture de la durabilité et à des alternatives au système économique et financier actuel. Il dénonce par là l’insuffisance de la technologie pour répondre à la crise climatique et sa prépondérance dans la recherche.

Une nouvelle plateforme interdisciplinaire nommé Center of Competence of Sustainable Finance (CCSF) ouvrira le 16 janvier prochain.

Le Parlement du Royaume-Uni a rejeté un amendement qui aurait forcé le gouvernement à négocier activement le maintien du pays dans le programme Erasmus+ avec l’Union Européenne. Ce point fera partie de futures négociations, mais pas des sujets brûlants que le gouvernement devra traiter dans son année 2020 de transition.

De son côté, l’UE a déclaré que les négociations avec le Royaume-Uni sur son adhésion au programme Horizon Europe se passeraient dans les mêmes conditions que pour tout autre pays non-européen.

Le gouvernement du canton de St-Gall avait ordonné en février 2019 une révision de la loi sur l’université, afin de régler la relation entre l’Université de Saint-Gall (HSG) et ses instituts. Une première version du texte de loi rédigée sous la direction du Chef de la Formation, Stefan Kölliker (UDC), est ici présenté. Les principaux changements seraient les suivants :

• Les membres du Conseil de l’Université ne seront plus élu·e·s en fonction de leur appartenance politique, mais en fonction de critères professionnels;
• Afin de revaloriser le poste de recteur·rice, la place sera mise au concours international et la détention d’un titre de professeur·e ne sera plus obligatoire;
• Les instituts seront sous la surveillance du rectorat et leur service de comptabilité contrôlé par un service interne de vérification, afin d’éviter d’autres cas de mauvaise gestion des finances ;
• Le corps intermédiaire et les étudiant·e·s auront un poids plus important au Sénat;
• Sur la demande du chef des finances, le système des salaires de professeur·e·s a été vérifié : un·e professeur·e ne pourra plus gagner plus de 480’000 francs, revenus accessoires compris. 20 à 30% des professeur·e·s seraient touché·e·s.

Le statut juridique de la formation continue (Executive School), qui fait la renommée de l’Université, n’a pas encore été revue.

Le projet doit encore être accepté par les toutes les commissions universitaires, dont le corps intermédiaire, les étudiant·e·s et l’association des Alumni, avant de revenir dans les mains du comité de rédaction. Le changement de loi entrera en vigueur en 2023. Le Parti Socialiste saint-gallois regrette l’exclusion des critères politiques dans le choix des membres du Conseil de l’Université et demande un véritable changement culturel.

Un institut ouvrira à la mi-janvier à l’Université de Saint-Gall (HSG) appelé « Competence Center for African Research ». Ce centre étudiera des questions d’économie, d’éthique et de gouvernance sur le continent africain. La mise en place d’échanges scientifiques et économiques est visée, notamment avec le Cameroun, le Ghana et l’Éthiopie.

Selon l’Association pour la relève académique de la Faculté des sciences de la société à l’Université de Genève, le type de contrat et le cahier de charges des chercheurs-euses peut varier sensiblement à l’Université de Genève. Plusieurs intervenant-e-s témoignent de la précarité des contrats, qui toucherait des doctorant-e-s et des membres du corps intermédiaire, «un terrain fertile pour le harcèlement» pour certain-e-s. Selon la Tribune de Genève, «ces inégalités, le rectorat les déplore, tout en rappelant que les facultés jouissent de «beaucoup d’autonomie». «C’est à elles de faire le ménage chez elles», relève la vice-rectrice Brigitte Galliot.» Le rectorat prépare par ailleurs une charte pour mieux cadrer le doctorat.

Suite à une détérioration de leurs relations, les Archives d’Etat de la Ville de Venise ont mis fin à leur collaboration avec l’EPFL dans le projet Venice Time Machine.

Serguei Beloussov, le fondateur de l’entreprise « Acronis » dont le siège est à Schaffhouse, prévoit de fonder dans la même ville une université privée spécialisée dans les technologies de l’information. L’université en question prendra le nom de « Schaffhausen Institut of Technology » (SIT) et accueillera bientôt près de 2000 étudiant·e·s. L’entrepreneur promet de mettre 100 millions de francs dans le financement de la future université, alors que le Canton de Schaffhouse a laissé entrevoir un possible financement de 3 millions de francs. Une séparation entre l’entreprise et l’université est prévue, alors que l’entrepreneur souhaite se distancier de son entreprise. Il se trouve qu’Acronis est dans la tourmente : un de ses dirigeants, Robert Schlegel, aurait participé à des attaques informatiques russes contre d’autres États.

Aujourd’hui a lieu le procès des activistes du climat à Renens qui ont occupé la banque Crédit Suisse afin de dénoncer ses investissements dans les énergies fossiles et de lancer l’alerte climatique.

Si les activistes sont majoritairement étudiant·e·s, un des témoins passant à la barre n’est autre que Jacques Dubochet. Leur avocate, interviewée dans la Matinale, est à la recherche d’allié·e·s supplémentaires issu·e·s du monde académique (climatologues, expert·e·s du domaine financier, etc.).

Début octobre, les étudiant·e·s de l’Université de Fribourg avaient manifesté pour demander que la lumière soit faite sur les propos homophobes tenus par une professeure de théologie qui aurait fait l’apologie des thérapies de conversion. Le doyen de la faculté avait alors annoncé que le cours serait suspendu pour le semestre d’automne.

On apprend aujourd’hui qu’il ne sera pas repris en printemps, mais remplacé par un autre cours et donné par un autre enseignant. La professeure n’a toutefois pas été licenciée.

Marc Chesney, professeur et chef du Département « banking and finance » à l’Université de Zurich, critique dans Le Temps le décalage entre les besoins de la société et les enseignements et plans d’études en commerce et finance des universités suisses. En une série de points, le professeur sous-ligne l’irréalisme des concepts enseignés et leur contradiction avec les enjeux du monde actuel. Le professeur appelle à une « réflexion en profondeur » et à une « mise à jour » du contenus des cours.

Dès la rentrée 2020, les étudiant·e·s de l’Université de Genève pourront suivre des cours en ligne dans d’autres universités européennes en échange de crédits. En plus du programme Erasmus, ce partenariat élargira ainsi le choix des étudiant·e·s en matière d’enseignement tout en limitant leur emprunte carbone.

Nicolas Chervet quitte ses fonctions avec effet immédiat. Les motifs de cette décision imprévue sont exposés dans l’article de la RTS.

Le bilan de la cohabitation entre trois étudiantes et les résident·e·s d’un EMS zurichois est positif. Les unes ont bénéficié de loyers très attractifs pendant que les autres bénéficiaient d’une compagnie supplémentaire. Du loyer des étudiantes était soustrait 25 francs par heure passées en compagnie de leurs ainé·e·s.

Dans sa rétrospective 2019, l’Illustré expose une photo de huit des huitante-et-un·e académien·ne·s suisses qui ont déclaré ouvertement soutenir le collectif Extinction Rebellion.

La Liberté relate trois témoignages d’étudiant·e·s ayant vécu un burn-out pour diverses raisons, dont l’engagement militant.

Des collaborateur·ice·s de l’Université de Genève (UNIGE) répondent à l’article de la Tribune de Genève sur l’insalubrité et l’insécurité des bâtiments de l’UNIGE.

Le 29 février prochain ouvrira le nouveau centre de recherches « Institut Kulturen der Alpen » dans le canton d’Uri. Issu d’une collaboration entre le Canton d’Uri et l’Université de Lucerne, cet institut s’intéressera aux défis de la globalisation auxquels fait face la région alpine. À l’occasion de son ouverture, l’Institut appelle la population d’Uri à proposer des questions de recherche.

Les codes d’accès de chercheur·euse·s de l’EPFL et des universités de Lausanne et de Genève à des revues scientifiques auraient été piratés par Sci-Hub, afin de rendre ces revues gratuitement accessibles sur internet.

Martin Vetterli, Président de l’EPFL, s’imagine son haute école 50 ans dans le futur.

«Je me concentrerai sur trois domaines de recherche: les sciences de l’information, les sciences du vivant et la médecine, et enfin l’énergie et la durabilité.»

Une étude de l’EPFL parue dans la revue Science a été retracté. En cause: la falsification d’une partie des données afin d’obtenir des résultats plus significatifs. «Contactée par Le Temps, la
scientifique à l’origine de la falsification a confié «regretter amèrementcette erreur» ayant conduit à sa démission.»

Alors que l’Institut Confucius de Bruxelles ferme suite à des accusations d’espionnage, le recteur et le directeur de l’unité des études chinoises de l’UNIGE défendent leur collaboration avec l’Institut Confucius de Genève, tout en appelant à la vigilance et au maintien du dialogue avec la Chine. Pour rappel, le Temps relatait mardi comment l’armée chinoise s’était immiscée dans certaines institutions universitaires suisses, dans un climat de méfiance générale.

L’article revient plus en détail sur les raisons de l’arrêt des négociations entre le consortium et Springer Nature. Les négociateur·ice·s du côté académique auraient tenu tête à la maison d’édition, avec pour objectif « la diffusion en libre accès des toutes les publications académiques financées par de l’argent public d’ici à 2024 ».

La composition de la «commission de prospective» a été débattue ce mercredi au Grand Conseil vaudois. Le projet de Pascal Broulis proposait de s’entourer d’expert·e·s issu·e·s de l’UNIL, de l’EPFL et de la Haute école d’ingénierie et de gestion (HEIG) afin d’aider le gouvernement à se faire une idée des enjeux auxquels il ferait face dans les vingt prochaines années, comme la Constitution du Canton de Vaud le demande (art. 72).

Le projet n’a pas passé pour diverses raisons : certain·e·s aimeraient accorder une plus grande place à la société civile. Pascal Broulis regrette cette décision: «Discuter avec des personnes des hautes écoles permet de «checker» la synthèse des grands enjeux de société.»

Joël Mesot revient sur sa première année à la tête de l’EPFZ.

Le Conseil estudiantin de l’Université de Bâle s’est prononcé en faveur de l’instauration de crédits « sociaux », afin de donner plus de poids à l’engagement social des étudiant·e·s au sein de l’université (tutorats, portes ouvertes, jardinage commun, etc.), comme c’est le cas à Lucerne depuis 2003.

L’idée, qui pourrait toutefois générer une forme de travail non-rémunéré et une baisse de l’engagement bénévole des étudiant·e·s, serait bien accueillie par le rectorat.

swissuniversities présente la situation actuelle de la transition de la publication universitaire suisse financée par des fonds publics à l’Open Access. Pour parvenir à une transition complète en2024, la solution envisagée est le modèle Read&Publish.

Les relations entre swissuniversities et les trois maisons d’édition Elsevier, Springer Nature et Wiley dès 2020 sont décrites : alors que les négociations avec Elsevier et Wiley avancent, les négociations avec Springer Nature sont à l’arrêt.

Un centre de formation en économie prenant en compte la durabilité et le développement de nouvelles technologies lance de nouvelles recherches et proposera dès 2021 un nouveau master.

«La résistance aux antibiotiques, informatique quantique, le langage ou l’énergie sont les matières qui feront l’objet de pôles de recherche nationaux, entre les deux EPF et les universités de Bâle, Genève, Lausanne et Zurich.»

Cesla Amarelle, Conseillère de l’Etat de Vaud, Cheffe du département de la formation, de la jeunesse et de la culture, écrit de l’importance de l’investissement dans la formation et la recherche. «Mais l’engagement du secteur privé (69% de l’effort suisse R&D) stagne désormais (OFS, 2017). L’effort public, orienté sur la recherche fondamentale, manifeste aussi des signes d’essoufflement. […] Nos dépenses consacrées à l’enseignement supérieur, en% du PIB, stagnent, alors qu’elles augmentent dans tous les Etats riches auxquels la Suisse se compare (OCDE, 2017).» Par ailleurs, la Conseillère d’Etat avance que les moyens fédéraux supplémentaires envisagés seront aussitôt absorbés par la hausse des effectifs d’étudiants. «Il ne restera presque
rien pour les nouveaux besoins. Climat, énergie, intelligence artificielle, santé, transition numérique: les attentes placées dans la recherche publique désintéressée sont pourtant immenses.»

«Un nouveau rapport [du think tank Australian Strategic Policy Institute (ASPI)] détaille les nombreux liens cultivés par l’armée populaire de libération avec des institutions académiques situées dans des pays occidentaux. La Suisse n’est pas épargnée.» Dans les pays anglo-saxons, la riposte a commencé à s’organiser.

Une institution nationale des droits humains devrait voir le jour, selon un projet du Conseil Fédéral. Cela répond à une demande de la part des cantons et aux prescriptions de l’ONU. L’implantation de l’institution indépendante dans une ou plusieurs universités suisses est prévue.

Le rectorat de l’Université de Bâle prévoit de doubler les taxes d’études des étudiant·e·s dont la durée de bachelor dépasserait six ans ou dont la durée du master dépasserait quatre ans afin de les encourager à terminer leurs études plus rapidement. La décision doit encore être approuvée par le Conseil de l’Université.

Le milliardaire bernois Hansjörg Wyss a fait un don de 100 millions de francs à l’Université de Berne pour la recherche climatique. Rallongé de 100 millions de francs de la part du canton et de l’Université de Berne, ce montant permettra l’ouverture du Wyss Center Bern, un centre de recherches en matière de protection de l’environnement et de développement humain, qui intégrera le programme Wyss Academy for Nature déjà fort d’autres unités de recherches en Amérique Latine, Afrique et Asie du Sud-Est.

Arcinfo revient sur les financements passés du mécène, alors qu’Heidi.News s’intéresse à l’indépendance de la recherche bernoise qui bénéficiera de l’ouverture de cinquante postes de travail. Berner Zeitung questionne le milliardaire sur le choix de l’Université de Berne et sur les conditions posées à celle-ci et au canton.

Les différentes stratégies à mettre en place pour protéger et renforcer le secteur pharmaceutique suisse selon Interpharma sont exposées. La qualité de la formation professionnelle doit être maintenue et les enjeux de la numérisation des données et de la protection de la propriété intellectuelle pris en main.

Les Chambres fédérales se sont entendues sur le budget 2020. Cette année, « le parlement a été particulièrement dépensier pour la formation, l’innovation et la recherche », avec une rallonge de 101,1 millions de francs de plus que ce qu’avait prévu le Conseil fédéral.

Des chercheur·euse·s de l’Université de New York se sont associés jeudi pour demander l’interdiction de l’usage de l’intelligence artificielle pour analyser l’expression faciale, notamment dans l’évaluation de candidat·e·s lors de sélections.

Lors d’un entretien d’embauche à l’Université de Bâle, une femme s’est vu demander combien de temps de congé elle prendrait dans le cas où elle tomberait à nouveau enceinte et si le poste visé conviendrait à sa situation familiale.

Suite à cela, deux parlementaires cantonaux·ales bâlois·e·s, sous-lignant que l’université est financée par les fonds publics, ont demandé au gouvernement s’il avait pris contact auprès de l’université afin d’avoir des explications et de corriger la situation.

Ils·elles ont également demandé des clarifications quant à la situation des doctorantes, en se demandant si certaines n’auraient pas eu des enfants dans les quatre dernières années sans toutefois bénéficier du congé maternité.

Le nouveau bâtiment du Biozentrum de l’Université de Bâle coûtera de 70 à 110 millions de francs supplémentaires, soit entre 21 et 33% de coûts supplémentaires. L’impact sur l’Université de Bâle pourrait être d’autant plus grand que les classes et laboratoires risquent de ne pas être prêts à temps pour être utilisés.

Après une présentation du projet Geneva Science and Diplomacy Anticipator (GESDA), l’émission expose les critiques que lui font plusieurs associations et ONG, telles que Swissaid. Le projet serait trop opaque autour de sa conception et de ses objectifs et sa démarche très libérale et orientée vers les mauvais enjeux : l’élimination de la faim dans le monde et la lutte contre la pauvreté ne seraient pas considérées, alors que la recherche technologique serait au cœur du programme GESDA.

L’article d’Heidi.News présente le projet GESDA, sa mission, son cadre de référence, son calendrier et les premiers projets prévus.

(Pour plus d’informations, cf. newsletter du 8 novembre)

Organisé par deux doctorantes de l’IHEID, l’atelier « Sexuality, gender et fieldwork » du week-end passé s’est tenu en mixité choisie – soit sans homme cisgenre, « exception faite des hommes qui se sentent appelés à participer en raison d’expériences personnelles de violence ».

La non-mixité de l’atelier avait pour but de créer un « espace protégé » pour les participantes* afin de discuter d’expériences de harcèlement et leurs conséquences sur leur travail scientifique. Les avis divergents d’un doctorant et de la directrice du Service égalité de l’Université de Genève, Brigitte Mantilleri, à propos de cette approche, sont rapportés.