Une collaboration d'UNIRIS et Unicom
«Ce montant englobe l’utilisation de réserves (440 millions) et des mesures d’économie (65 millions), mais reste suspendu au scrutin du 27 septembre sur la baisse d’impôts de 12%. […] « Si [cette initiative] est acceptée, des mesures d’économie seront inévitables, avec une diminution des prestations dans tous les domaines», a prévenu Christelle Luisier», ministre des Finances vaudoises.
Par rapport aux coupes fédérales dans le budget des hautes écoles suisses, Nicolas Dufour écrit dans l’éditorial: «Une stabilisation, peut être un léger coup de frein à redouter. Mais une coupe de 10% concernant le Fonds national suisse peut être jugée aussi aveugle qu’indéfendable.» d’autant plus qu’il y a des coupes cantonales pendant que les effectifs montent, par exemple à l’Unil. Le journaliste conclut: «la langueur, voire l’indifférence désormais réservée aux défis de la science et de la formation a de quoi inquiéter.»
«Profondément inquiète des effets de l’offensive repétée contre les services pubiques au niveau fédéral et cantonal, l’Association du corps intermédiaire et des doctorant·e·s de l’Université de Lausanne (ACIDUL) a rejoint le comité unitaire « NON à l’arnaque fiscale des 12% .»
Par ailleurs, elle a publié un article sur les effets des coupes budgétaires cantonales à l’Unil. [«Cet article est en cours de révision, selon les retours des décanats.»]
Selon les chiffres de l’enquête «Réalité étudiante» réalisé par la FAE avec l’aide du centre FORS, près de la moitié des étudiant·es (46%) ne peuvent pas faire face à un imprévu de 500 CHF, et plus d’un tiers a déjà renoncé à des dépenses d’alimentation ou d’hygiène. Elles·ils seraient également 61,9% à sacrifier leurs loisirs faute de moyens, ce qui les isole de la vie du campus. Face à l’urgence et aux 400 demandes d’aide déjà reçues aux services des affaires sociales (SASME), l’Unil renforce son accompagnement social et envisage de créer des ateliers de gestion budgétaire.
De plus, pour défendre l’avenir de la formation, la FAE veut sensibiliser la population et les politiques et appelle à voter NON à l’initiative « 12% » le 27 septembre.
«Au début de l’été, une fraction significative de la droite parlementaire a déposé une motion particulièrement hostile contre le personnel de l’Etat de Vaud. À l’initiative de la députée Florence Gross (PLR), cette motion demande au Conseil d’Etat de geler le versement des annuités en cas de comptes déficitaires.» Le Syndicat qualifie cela de «totalement inacceptable» :«La mobilisation contre cette attaque est indispensable. Dans l’immédiat, SUD a proposé à la FSF et au SSP de demander que les syndicats soient auditionnés par la commission parlementaire en charge de l’examen de cette motion.»
Des années de négociations ont permis le classement du bâtiment original de l’EPFL, qui est désormais le plus grand monument historique du canton de Vaud.
Les député·es du Grand conseil vaudois vont débattre, dès mardi, du remplacement du dossier patient informatisé (DPI) du CHUV et de onze autres établissements médicaux. Les questions de souveraineté numérique et de budget figurent au coeur des inquiétudes.
«L’année 2025 est marquée par l’arrivée de la nouvelle Direction générale, la poursuite des travaux sur la stratégie de développement de l’hôpital et la consolidation de son rôle prévu par la loi. Au cours de l’année, le Conseil stratégique du CHUV a poursuivi sa mission de conseil et de préavis sur les grands dossiers stratégiques de l’institution.»
«Le Canton de Vaud et ses partenaires ont franchi aujourd’hui une étape majeure dans le cadre d’une cérémonie de remise des clés du Campus Santé, à Chavannes-près-Renens. Dès la rentrée 2026, les bâtiments C4 – Centre coordonné de compétences cliniques, Haute École de Santé – Vaud (HESAV) et Neostar, résidence étudiante, accueilleront leurs premières utilisatrices et leurs premiers utilisateurs, donnant vie à un écosystème entièrement consacré à la formation, à la recherche et à la vie estudiantine dans le domaine de la santé.»
Le nouveau chef de la santé vaudoise Roger Nordmann donne sa première interview depuis son entrée en fonction. Il souhaite entre autres «stabiliser le CHUV, «calmer le «CHUV bashing» propre à la politique vaudoise» et clarifier les priorités scientifiques. «Nous sommes tout de même heureux de disposer d’un hôpital universitaire, qui est aussi un hôpital de zone et un lieu de formation. Globalement, il fonctionne bien, même si des améliorations sont toujours nécessaires.»
Il craint cependant une acceptation de l’initiative des 12%. Pour lui, la situation serait dramatiquement aggravée si l’initiative des 12% était acceptée. «Le DSAS représente environ 42% du budget de l’État: il serait donc massivement touché.»
Pour les élections en 2027, Roger Nordmann souhaite conserver le DSAS. «Le canton doit se projeter vers l’avenir et relever ses grands défis: la numérisation, dans laquelle Vaud n’est pas en avance; la formation, rendue plus difficile par l’évolution de la société et la santé psychique des jeunes; ainsi que la prévention et l’adaptation au changement climatique.»
«Directrice générale adjointe de 2024 à 2026, puis directrice générale ad interim, Laurence Boland est finalement nommée à la tête de la Direction générale de la santé du canton de Vaud dès le 1er septembre.»
La Fédération des associations d’étudiant·e·x·s (FAE) de l’Université de Lausanne (UNIL) se positionne en défaveur de l’initiative populaire « Baisse d’impôts pour tous : redonner du pouvoir d’achat à la classe moyenne », dit l’initiative des 12%.
Malgré son apparente attractivité, cette baisse mettrait en danger les prestations sociales ainsi que l’accès à l’enseignement et l’avenir de la formation dans un contexte de coupes budgétaires.
Nuria Gorrite (PS) annonce dans la presse qu’elle ne briguera pas un nouveau mandat au Conseil d’Etat en 2027.
Du PLR, Christelle Luisier, Frédéric Borloz et Isabelle Moret, avaient annoncé leur intention de se représenter en février 2027, pour un deuxième mandat complet chacun. Leur collègue écologiste Vassilis Venizelos espère également rester au gouvernement.
L’UDC Jean-François Thuillard et la Vert’libérale Virginie Cavalli sont les personnes déjà désignées. Et la décision de la ministre centriste Valérie Dittli qui est très attendue. (Watson)
Le chef du Département de l’enseignement et de la formation professionnelle, Frédéric Borloz, affiche une priorité claire: conserver son département afin de «pouvoir poursuivre des chantiers» qu’il juge essentiels, comme le renforcement des compétences fondamentales ou le passage au gymnase en quatre ans. (Le Temps)
Les partis de gauche et les syndicats ont lancé leur campagne contre l’initiative fiscale des milieux économiques. Déposé en 2023 avec le soutien de 28’000 signatures, ce texte réclame un rabais de 12% sur la facture finale de l’impôt cantonal sur le revenu et la fortune.
Pour les opposant·es, ce projet est trompeur. Ils et elles dénoncent une mesure inégalitaire qui profitera avant tout aux contribuables les plus riches, tout en faisant peser une menace directe sur le financement et la qualité des prestations publiques.
Le canton travaille actuellement à une mise à jour de la loi cantonale sur l’archivage. Celle-ci pourrait désormais garder secrètes, de manière illimitée, les données fiscales relevant du secret fiscal.
Cela pourrait avoir des «conséquences désastreuses sur la recherche, la transparence et la démocratie», avance l’auteur de l’article Benno Tuchschmid. Les Archives cantonales vaudoises s’opposent à une durée de protection illimitée.
« C’est une atteinte à la liberté scientifique », déclare Franziska Zaugg, présidente de la Société suisse d’histoire (SGG).
L’économiste Marius Brülhart de l’Université de Lausanne qui mène des recherches sur le thème de la succession, déplore également ce projet législatif. Il déclare : « J’ai déjà dû abandonner des projets de recherche en raison du manque de transparence des données dans ce canton. […] « La recherche basée sur les données fiscales est essentielle pour la démocratie. »
Le canton de Vaud avait autrefois envisagé de commander une étude sur la politique fiscale, mais lorsque Marius Brülhart a précisé qu’il avait besoin d’accéder aux données fiscales pour réaliser une estimation statistique fiable, «y compris des informations sur l’application du «bouclier fiscal»», le projet a été abandonné. (Tages-Anzeiger)
Les revenus cliniques de l’Hôpital universitaire lausannois (CHUV) ont progressé de 34,2 millions de francs en 2025 par rapport à l’exercice précédent.
Selon un communiqué de l’établissement, dont les comptes ont été approuvés par le Conseil d’État vaudois, cette hausse s’explique notamment par une augmentation des activités d’hospitalisation et de soins ambulatoires. L’institution a également enregistré une hausse de sa masse salariale liée au renforcement des effectifs.
Le Conseil d’État vaudois souligne l’action permanente pour maintenir un équilibre financier.
Les étudiant·es et apprentis au bénéfice d’une bourse toucheront bientôt un peu plus d’argent pour subvenir à leurs besoins vitaux. C’est le projet de réforme portée par la ministre socialiste Rebecca Ruiz, qui arrive à la fin de son mandat. En parallèle de l’adaptation du système informatique qui permettra aux boursier·ères de suivre le statut de leur demande et d’échanger directement avec leur répondant, ils·elles devraient bénéficier de plus d’argent.
Onze mille demandes de bourses ou de prêts ont été enregistrées pour l’année 2025-2026, dont 23% des bénéficiaires sont des apprenti·es.
L’automne dernier, plus de 5’800 employé·es de l’Etat de Vaud se sont mobilisé·es durant plusieurs jours pour protester contre l’augmentation des coupes budgétaires. Au total, le Canton a enregistré 27’747 jours de grève cumulés.
Cette mobilisation se traduit par une retenue salariale globale de 2,5 millions de francs pour l’ensemble des grévistes. Les syndicats (SSP Vaud, Syndicats Sud et FSF) ont réagi en activant un fonds d’indemnisation. Une situation qui fait dire ironiquement à la secrétaire syndicale Catherine Friedli : «Il est intéressant de voir le montant que l’État a économisé « grâce » à notre grève, en plus des mesures budgétaires.» (Le Courrier)
«La Haute école pédagogique vaudoise semble faire face à une crise de gouvernance. Une enquête de la RTS révèle un climat de travail tendu, marqué par des décisions opaques et un manque d’écoute. La direction souligne la complexité de gérer une institution en croissance et qui se réorganise.»