Type de veille: Politique des hautes écoles

La rectrice de l’Université de Bâle, l’économiste Andrea Schenker-Wicki, quittera ses fonctions l’année prochaine après trois mandats, comme prévu initialement. Bien qu’elle ait souhaité prolonger son contrat pour deux ans, le Conseil de l’université a finalement refusé d’ouvrir une procédure de reconduction lors de sa séance jeudi dernier.

Si la stabilité face aux enjeux financiers complexes plaidait en sa faveur, le Conseil privilégie désormais un changement de profil pour insuffler un nouvel élan. L’institution espère ainsi nommer une personnalité issue des sciences de la vie ou de la médecine, secteurs prédominants de l’université.

Le physicien de renommée internationale Mark Thomson a pris la direction générale de l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire (CERN) à Genève le 1er janvier 2026 pour un mandat de quatre ans. Oeuvrant au sein de l’organisation depuis 1994,  il a notamment travaillé sur le projet LEP (accélérateur de particules circulaires) ainsi que l’étude du champ de Higgs, qui constitue un champ d’énergie invisible qui remplit tout l’univers. Il succède à l’italienne Fabiola Gianotti avec la mission cruciale de maintenir le leadership mondial de l’institution.

Son mandat s’articule autour de défis techniques et stratégiques majeurs, allant de l’accompagnement de la transformation du LHC, qui est le plus grand et le plus puissant accélérateur de particules au monde, ainsi que le développement de la recherche sur la matière noire.

« Depuis l’été dernier, la nouvelle cellule d’écoute du CHUV a reçu plus de 140 signalements, révèle jeudi la RTS. Ils concernent différents types de comportements problématiques, notamment le harcèlement sexuel. Les milieux associatifs saluent cette libération de la parole, mais appellent l’hôpital à rapidement identifier et sanctionner les auteurs de faits problématiques. »

Co-fondé en 2017 par l’EPFL et l’ETHZ avec le soutien de la Confédération et du canton, le Swiss Data Science Center (SDSC) accompagne et structure la transformation numérique de l’économie locale.

De la collecte et gestion des données à l’apprentissage automatique, le centre apporte son expertise à une vingtaine d’entreprises cette année, en s’appuyant notamment sur l’IA souveraine Apertus.

À travers des projets d’envergure comme Enerbat, dédié à l’efficacité énergétique, le SDSC consolide la position de Lausanne comme pôle majeur de recherche translationnelle (recherche de pointe appliquée) en IA et science des données. Cette démarche vise à ainsi garantir l’autonomie numérique des actrices et acteurs économiques.

La Commission européenne étudie la possibilité de publier des contrats de travail types pour les chercheurs européens, afin de favoriser la mobilité et de rendre les carrières dans la recherche plus attrayantes. Ces contrats types constitueraient «une référence commune que les institutions pourraient librement choisir d’offrir pour une carrière plus prévisible et plus attrayante», a déclaré la commissaire à la recherche Ekaterina Zaharieva.

Cette politique est envisagée dans le cadre de la prochaine proposition de loi sur l’Espace européen de la recherche (EER, ou ERA en anglais), prévue pour le troisième trimestre de cette année. Il s’agit de l’une des nombreuses options étudiées pour favoriser des carrières plus stables et plus sûres dans le domaine de la recherche.

D’autres mesures sont à l’étude, notamment la reconnaissance mutuelle des diplômes de doctorat dans toute l’UE, la simplification de la mise en place de programmes de doctorat communs et l’assouplissement de l’accès aux talents non européens, conformément à l’initiative «Choose Europe» et à la nouvelle stratégie de l’UE en matière de visas.

Afin de renforcer la valorisation et l’impact de la recherche européenne, la Commission envisage également de rendre la recherche financée par des fonds publics «librement accessible par défaut».

La loi EER visera également à renforcer l’harmonisation entre les instruments européens et nationaux, à consacrer la liberté scientifique dans le droit européen et à promouvoir l’égalité entre les sexes.

La proposition est encore en cours d’élaboration, et les détails ne sont pas encore connus. Conçu en 2000, l’EER représente l’ambition de l’UE de créer un marché unique pour la recherche, l’innovation et la technologie, mais jusqu’à présent, il s’est appuyé sur des engagements volontaires des États membres.

«La coopération volontaire a permis de réaliser certains progrès, mais soyons francs, l’histoire de notre marché unique montre que la coordination seule ne suffira pas à lutter contre la fragmentation», a déclaré Ekaterina Zaharieva. «Nous avons besoin d’une initiative législative ambitieuse pour établir une véritable cinquième liberté [du marché unique, pour la recherche et l’innovation].»

«Le Conseil suisse de la science CSS a pris position dans le cadre de la procédure de consultation sur la réorganisation des Commissions extraparlementaires. Il y rejette catégoriquement la suppression du CSS proposée par le Conseil fédéral.»

Par ailleurs, le Conseiller national Christophe Clivaz (Vert-es, VS), [professeur de l’Unil], a également questionné le choix du Conseil fédéral de dissoudre le CSS, et le Conseiller fédéral Guy Parmelin (UDC, VD), a répondu : «Le Conseil fédéral ne souhaite en aucun cas affaiblir le recours à une expertise indépendante, mais plutôt la rendre plus ciblée et mieux adaptée aux processus et structures actuels.»

Le directeur général du CSS Lukas Zollinger loue cette préoccupation pour l’expertise indépendante, mais ne voit pas en quoi la dissolution du CSS pourrait y contribuer. Il se pose en outre la question fondamentale de savoir qui fixe les objectifs d’une telle expertise et comment et par qui cette expertise indépendante doit être fournie, qui doit avant tout tenir compte des spécificités suisses. «En raison de sa petite taille, la Suisse ne dispose que de peu d’acteurs capables de fournir une expertise externe. Le SEFRI dispose bien sûr d’un vaste savoir-faire, mais il fait partie de l’administration fédérale et n’est donc pas vraiment indépendant.»

Pour rester compétitive face au privé, l’Université de Saint-Gall (HSG) envisage de revaloriser nettement la rémunération des professeur·es ordinaires dès 2029, avec un salaire maximum de 300’000, sans compter les activités accessoires. Ce projet suscite toutefois de vives critiques, alors que le secteur académique traverse une phase d’austérité budgétaire touchant les fonds de recherche et où les conditions pour d’autres membres du corps professoral se rigidifient.

Dans une tribune pour la NZZ, le professeur Mathias Goyen et directeur médical de l’entreprise GE HealthCare, souligne le décalage entre l’excellence théorique et la pratique clinique dans le domaine de la médecine. Si l’accumulation de savoir académique reste le socle de la formation, l’auteur déplore l’absence d’apprentissage précoce de la gestion des risques et des responsabilités.

Ce décalage ne fragiliserait pas seulement la préparation aux exigences de terrain mais pourrait également constituer un frein majeur à l’implantation de progrès technologiques.

Les prix récompensant les recherches insolites Ig-Nobel quittent pour la première fois depuis 35 ans les États-Unis pour Zurich, par souci pour la sécurité des invités internationaux. Cette décision a été prise en raison des difficultés croissantes rencontrées par les invités internationaux pour obtenir un visa américain. (SRF)

«Cette mesure intervient dans le cadre de la répression massive menée par Donald Trump contre l’immigration, qui vise principalement à expulser les migrants en situation irrégulière aux États-Unis, ainsi que les titulaires de visas étudiants et de visas de séjour temporaire.» (swissinfo)

L’Université de Zurich, le Conseil des EPF, l’EPFL et le WSL ont conclu un partenariat avec le comité du Ig-Nobel pour l’organisation de la cérémonie qui aura lieu le 3 septembre 2026. (SRF)

Dans la revue Nature du 6 mars 2026, la professeure Mangala Sriniva, première Singapourienne à siéger au conseil scientifique de l’UE, souligne que même au sommet de la hiérarchie scientifique, le succès ne protège pas du sexisme.

Elle rappelle que le plafond de verre, bien que fissuré, impose toujours aux femmes une sur-performance épuisante pour contrer des doutes systémiques sur leur légitimité. Face aux micro-agressions et aux préjugés qui persistent malgré l’excellence, elle appelle ses consoeurs à dénoncer ces freins structurels et à ne plus intérioriser de critiques injustes qui relèvent de la perception, et non de la compétence.

«La gauche pourrait partir divisée sur un éventuel référendum contre le plan d’allègement 2027-2029 [des finances fédérales]. Les Vert·e·s y sont toujours favorables, selon son ex-président. Le PS se montre, lui, plus réticent.»

Le Grand Conseil vaudois exprime ses craintes face au projet informatique de 200 millions de francs destiné à remplacer le système d’informations clinique du CHUV et de onze autres hôpitaux vaudois d’ici 2027.

S’appuyant sur les dérives budgétaires observées à Berne, les député·es s’inquiètent des risques de surcoûts, du choix d’un prestataires américain et des enjeux cruciaux liés à la protection des données médicales.

Pour clôturer la semaine d’action contre l’austérité organisée dans les universités et les Hautes écoles du pays, les collectifs étudiant·es et les syndicats ont lancé un appel à prendre la rue à Genève. Selon Le Courrier, «Environ 120 personnes se sont réunies au son des discours animés.»

Un professeur au sein du département de la Gestion, de la technologie et de l’économie de l’École polytechnique de Zurich est accusé d’avoir harcelé plusieurs collaboratrices et d’avoir abusé de son pouvoir. Environ 15 personnes ont témoigné auprès de SRF des agissements de cet individu, depuis que l’ETH l’avait nommé professeur il y a plus de dix ans.

Le bureau de signalement externe est clair dans sa conclusion générale. Il critique la « structure difficile de l’ETH » dans la gestion des conflits complexes. Pendant des mois, de nombreux services ont été impliqués dans cette affaire, sans parvenir à trouver une solution. Cela comporterait le risque d’une «organisation en silos» et donnerait une impression de «manque de coordination». Il en résulterait un «double travail et confusion». Par ailleurs, depuis des signalements en 2019 ou antérieurement n’ont pas eu des conséquences souhaitées, les personnes concernées ont apparemment renoncé à signaler de nouveaux faits après 2019, par méfiance envers les structures.

Une étude de l’Institut de macroéconomie appliquée (CREA) de l’UNIL, basée sur des données datant de 2024, établit l’impact économique du Campus Energypolis à 175 millions de francs. Le campus repose sur un partenariat stratégique entre le Canton du Valais et l’EPFL Valais Wallis, laquelle assure le pilier de la recherche fondamentale en intégrant une expertise scientifique au sein d’un écosystème local.

Mercredi dernier, la direction et des membres du corps scientifique de l’Université de Zürich (UZH) ont évalué la transition écologique de l’institution au regard de sa «Stratégie de durabilité 2030». Cette rencontre animée a permis de confronter les pratiques actuelles aux ambitions climatiques de l’université.

Sur le plan académique, l’UZH étoffe son offre avec la création d’un Bachelor en durabilité, d’un cursus en finance durable et de pôles interdisciplinaires. La généralisation des repas végétariens ainsi que la réduction des déplacements aériens ont également été abordées.

Le Parlement s’oriente vers un plan d’économies 2027-2029 bien plus léger que ce que ne voudrait le Conseil fédéral. Le National a largement suivi la ligne du Conseil des Etats, qui avait réduit d’un tiers le volume des coupes prévues par le gouvernement. Il s’est même montré plus généreux sur certains points, accordant au total 40 millions de plus à la formation, épargnant la filière de la médecine et la formation continue de coupes.

«A l’occasion de sa séance des 4 et 5 mars 2026, le Conseil des EPF a décidé de soumettre deux variantes du projet de développement organisationnel «FIT for the Future» à la consultation interne au Domaine des EPF. Par ailleurs, il a réparti les ressources entre les institutions du Domaine des EPF pour l’année 2027 et adopté le compte rendu consolidé 2025 sur le Domaine des EPF à l’intention de la Confédération. Enfin, il a pris acte d’un changement au sein de la direction de l’EPFL.»

«Au cours de l’année universitaire 2024/2025, environ 63’200 personnes venant de l’étranger ont étudié dans les hautes écoles suisses, dont deux tiers provenaient d’Etats membres de l’UE. Les nationalités allemande, française et italienne sont les plus représentées.»