Thème: profil – universités

Un Pôle IA a ouvert ses portes début décembre 2025 au Campus Biotech à Genève. 

Des «Thérapies numériques» ainsi que «Psychiatrie de précision»  sont testées et élaborées au Campus Biotech. Des scientifiques, en collaboration avec des start-up médicales développent dans ce véritable «village multifonctionnel où s’entremêlent les soins, la recherche et l’innovation» des outils complémentaires à la disposition des équipes professionnelles. 

Encore à ses débuts, le Pôle IA propose « des consultations avec des suivis et mises en contact entre les acteur·ices présent·es sur le site ainsi qu’une porte d’entrée pour les recherches » comme le dit la coordinatrice des activités des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Ces consultations étant destinées à des personnes patientes ayant des troubles persistants cognitifs ou motivationnels. 

Les coûts de 2.7 millions de francs sont partagés entre le Département de la santé et des mobilités, les HUG et le Wyss Center Geneva, une fondation de recherche en neurotechnologie à but non lucratif située à Genève. 

Des recherches de l’EPFL pourraient être également mobilisées, comme par exemple l’étude des systèmes d’électrodes qui influencent les circuits de la récompense, de la Docteure Zeynep Knight-Celen et du Professeur Friedhelm Hummel.   

«La Confédération lance six nouveaux Pôles de recherche nationaux (PRN) et renforce ainsi la recherche et l’innovation dans des domaines stratégiques et sociétaux importants.»

Il s’agit de:

• « Children & Cancer » (optimisation du traitement) – UZH et Unil
• « CLIM+ » (événements climatiques extrêmes et solutions) – EPFZ et UNIBE
• « Genesis » (recherche sur l’apparition de la vie) – EPFZ et Unil
• « Muoniverse » (recherche sur les muons (physique) – PSI et UZH
• « Precision » (recherche sur les mesures de précision) – EPFZ et UNIBAS
• « Separations » (techniques de séparation (chimie)) – EPFL

Trouver un logement abordable à Zurich est pratiquement impossible pour de nombreux étudiant·es. Michael Schaepman exige désormais que les autorités tiennent davantage compte des étudiants dans leur planification du logement.

Par ailleurs, il s’attend à ce que la demande en spécialistes des sciences humaines et sociales augmente à l’avenir: «Le développement fulgurant de l’intelligence artificielle rendra les compétences éthiques et normatives beaucoup plus importantes dans notre société. Cette évolution ne doit pas être laissée aux mains des entreprises technologiques. L’État doit jouer un rôle important à cet égard, c’est pourquoi le débat sur la prétendue surcharge administrative me dérange.»

Le Canton de Zoug et l’Université de Lucerne ont inauguré hier le Zug Institute for Blockchain Research (ZIBR) qui a pour mission d’étudier de manière interdisciplinaire les répercussions de la technologie blockchain.

Le ZIBR fait partie de l’initiative «Blockchain Zug – Joint Research Initiative», financée par le canton de Zoug à hauteur d’environ 40 millions de francs suisses. Dans le cadre de cette initiative, les activités de recherche existantes sur la blockchain à la Haute école de Lucerne seront également renforcées. La plateforme de coopération «Blockchain Joint Research Hub» a également été créée pour développer des projets communs. Actuellement, 15 à 20 personnes travaillent à l’institut. Une fois la mise en place
terminée, il y aura, selon des estimations, entre 30 et 40 chercheur·es.

«La vice-rectrice de l’Université de Genève, Juliane Schröter, affirme que son institution entend bien renforcer les formations en systèmes d’information et science des services. Un groupe de travail est chargé d’en définir les contours».

«Deux motions ont été déposées début janvier par Les Vert·e·s et le MCG. Ils demandent qu’une solution durable soit trouvée pour cette institution qui délivre le bachelor en systèmes d’information et science des services.»

«L’Université de Genève lance un nouveau centre de recherche dédié aux pathologies cardiovasculaires. Objectif: fédérer les expertises à travers une grande variété de domaines.»

Mercredi, le rectorat de l’Université de Genève a annoncé à ses étudiant·es et collaborateur·ices sa décision de dissoudre le Centre universitaire d’informatique (CUI). «Les parcours académiques complets des étudiantes et étudiants actuellement inscrits sont garantis jusqu’à la fin de leur cursus, y compris dans le cas d’un master consécutif», précise un porte-parole de l’Université de Genève. Néanmoins, les inscriptions pour la rentrée de septembre 2026-2027 pour un bachelor en systèmes d’information sont suspendues. Selon la Tribune de Genève, «des négociations sont en cours entre les étudiants et le rectorat. Si une solution alternative est trouvée avant le mois de mars, les inscriptions pour la rentrée 2026 pourront avoir lieu.» Contacté par Le Temps, le rectorat explique que «l’offre ne va pas disparaître mais évoluer, sur la base d’un travail auquel les parties prenantes seront associées». Ainsi aucune suppression de poste ne semble prévue dans le cadre de cette réorganisation. Selon les informations du Temps, le rectorat envisagerait de transférer la responsabilité du bachelor à la Faculté d’économie et de management, une perspective qui inquièterait étudiant·es et collaborateur·ices, qui y voient le risque d’une perte d’interdisciplinarité dans le cursus. Le rectorat explique que «ces changements s’inscrivent dans une réorganisation plus large qui permettra à l’Université de mieux accompagner la transition numérique avec la création annoncée d’une nouvelle plateforme de recherche en intelligence artificielle», une «structure interdisciplinaire rattachée au rectorat» et établie pour une durée initiale de cinq ans.

Alors que les effectifs d’étudiant·es du bachelor proposé par le CUI ont progressé de 222% en dix ans (ce qui représente la formation de l’Unige qui connaît la plus forte croissance ces dernières années), le CUI a perdu durant la même période près d’une dizaine de positions d’enseignement. (Le Temps)

Ce jeudi, le Grand Conseil valaisan a validé la loi sur l’Université du Valais par 105 oui contre 15 non et 2 abstentions. Il a également pris quelques décisions stratégiques quant à son fonctionnement. Entre autres, «l’Université du Valais devra œuvrer pour une société équitable et inclusive en garantissant l’égalité des chances. Le plénum a validé une participation des étudiants à la gouvernance de l’université, notamment par l’intermédiaire des associations estudiantines. Par contre, il ne sera pas instauré de commission de surveillance de l’Université.» (Blick)

L’entrée en vigueur de la LUVa est prévue à l’horizon 2028, sous réserve d’une décision positive du Conseil suisse d’accréditation, au printemps 2027.

«Une équipe de recherche menée par Axel Matthey (Sciences du langage et de l’information et Centre NUCLEUS, Lettres) s’attache à étudier un usage de l’IA propre à stimuler la pensée critique. Le projet a récemment fait l’objet d’un soutien Interface.»

«Le Conseil national a validé, hier soir, une enveloppe de 500’000 francs pour l’institution rattachée à l’Université de Fribourg. Proposée par la commission des finances du Conseil des Etats, elle avait échoué une première fois au National, par oubli de la commission compétente.» Selon la socialiste Sarah Wyss, réallouer ces fonds «pourrait bien constituer une utilisation abusive d’un argent initialement prévu pour la coopération».

Le gouvernement valaisan a adopté un projet de loi pour créer une université cantonale, appelée Uni Valais-Wallis, en transformant l’actuelle UniDistance Suisse en établissement autonome (dans sa gestion académique, financière et administrative), axé principalement sur la formation à distance et à temps partiel. Cette université, unique en Suisse par son modèle, dispensera des cours à distance tandis que la recherche se fera en présentiel. L’entrée en vigueur de la LUVa est prévue à l’horizon 2028, sous réserve d’une décision positive du Conseil suisse d’accréditation, au printemps 2027. D’ici 2030, l’institution pourrait compter 3500 étudiant·es. Le projet a été largement soutenu au parlement cantonal malgré l’opposition de l’UDC.

L’Université de Berne dissoudra d’ici fin 2025 le Center for Regional Economic Development (CRED) et transférera ses activités directement dans les facultés, estimant que ses prestations peuvent y être mieux intégrées. La recherche sur le tourisme sera reprise au sein d’un nouveau centre facultaire (FfT) rattaché au département d’économie, tandis que les autres domaines (économie régionale, géographie, entrepreneuriat) continueront dans leurs unités d’origine. Christoph Pappa, secrétaire général de l’Université de Berne, déclare : «Le CRED a été conçu comme un regroupement temporaire destiné à renforcer la recherche sur les développements économiques régionaux. Après un examen approfondi, la direction de l’université est arrivée à la conclusion que les prestations du CRED peuvent aussi bien être mises en œuvre au sein des facultés.»

Cette restructuration ne s’accompagne ni de suppressions d’emplois ni de changements pour les étudiant·es, et vise à renforcer durablement la recherche en développement économique régional et en tourisme au sein de l’Université.

«Les syndicats Sud, SSP et FSF ont rencontré le Conseil d’État vaudois mercredi pour la première fois après l’annonce, la veille, de la suppression de 50 postes de chercheurs en oncologie du CHUV. Le gouvernement complète cette annonce en affirmant que «les négociations vont se dérouler jusqu’à fin janvier». […] Le «maintien de la recherche et des emplois doit être réglé sur la base d’un financement public», demande Sud.» (24 heures)

«La fédération syndicale SUD estime que l’Etat et le CHUV disposent des moyens nécessaires pour maintenir ces activités, par un financement public direct, plutôt qu’en laissant leur pérennité dépendre de fonds externes. Le syndicat conteste notamment l’argument selon lequel les recherches en question ne produiraient pas encore d’applications concrètes en clinique. «Avec ce raisonnement, on ne ferait plus aucune recherche fondamentale!» s’indigne Aristides Pedraza», syndicaliste de SUD. (Le Courrier)

Le conseil de l’Université de Lucerne compense un déficit structurel par des mesures d’austérité dans trois de ses facultés ainsi que dans son administration. Il s’agit de «ne pas réaffecter certain·es professeur·es après leur départ à la retraite, de renoncer aux postes permanents directs (ordinariats) en cas de nouvelles nominations, de réduire les effectifs des professeur·es, de déplacer les ressources et de mieux utiliser les synergies».

Les mesures suivantes ont été prises:

• Faculté de théologie : environ 0,5 million de francs d’économie. Les postes vacants sont pourvus de professeur·es assistant·es au lieu de titulaires ordinaires, 2 postes de professeur (60 % et 30 %) ont été supprimés, un poste à 40 % de professeure sortante n’a pas été pourvu, la faculté collaborera davantage avec l’institut d’éducation religieuse.
• Faculté des sciences culturelles et sociales : environ 0,9 million de francs d’économie. Fusion de deux chaires (théorie sociologique et sociologie de la communication), suppression des disciplines de recherche scientifique et de sciences religieuses (dont les professeurs partent à la retraite), les nouvelles nominations ne seront pas des ordinariats mais des professeur·es assistant·es.
• Faculté d’économie : environ 0,33 million de francs d’économies. Réduction du nombre de postes de professeur·es assistant·es. Les contrats de travail existants ne sont pas concernés.
• Administration : environ 0,22 million de francs d’économies. Pas de suppression de postes, mais des économies dans le domaine des services et de l’infrastructure «en utilisant mieux les synergies et en optimisant la planification des ressources».

La mise en œuvre des mesures prendra plusieurs années.

«Le CHUV à Lausanne réorganise sa recherche en oncologie, menaçant 50 postes. L’hôpital ouvre des négociations pour un plan social, proposant des solutions internes et à l’UNIL. La direction vise à recentrer les ressources sur la recherche clinique.» (Blick)

«L’UNIGE propose en janvier 2026 une microcertification de deux jours sur les compétences attentionnelles en milieu professionnel. L’occasion d’explorer les mécanismes de l’attention ainsi que les stratégies pour les renforcer.»

À la suite d’un article de Raphaël Zaffran, directeur adjoint du Centre pour la formation continue et à distance et codirecteur de la formation en question consacré au défi de la concentration à l’ère de l’économie de l’attention, il a été sollicité par plusieurs acteurs du tissu économique et social genevois. «Inquiets de l’érosion de l’attention au sein de leurs équipes, ils nous ont confirmé que cette problématique constituait une préoccupation grandissante.»

En collaboration avec la HEIA-FR, l’Université de Fribourg propose la nouvelle microcertification «Sustainability in Practice» «intéressantes pour le marché de l’emploi». Proposé à tous les étudiant·es de bachelor et master, ce diplôme a pour objectifs la maîtrise d’outils de diagnostic, de planification et d’évaluation pour aboutir sur un résultat concret.

«Le Lab’ Santé et Droit, créé par les professeur·es Audrey Lebret et Frédéric Erard de l’Université de Lausanne, est un nouveau groupe de recherche et d’enseignement consacré à l’étude du droit de la santé et du vivant. »